TRABAJO PRACTICO:
La actividad es individual y se lleva a cabo durante varias
jornadas, tomando parte de algunas clases.
ETAPA
RECLUTAMIENTO
Los
alumnos deben preparar en formato aviso 2 búsquedas de personal.
Pueden
elegir el perfíl que deseen teniendo en cuenta:
Los avisos pueden contener todos los
datos que Ud. desee (según lo visto en clase) y se valorará lo más apropiado al
estilo promedio del mercado y menor cantidad de errores. En los datos de
contacto DEBE contar con al menos dirección de email.
El mercado laboral son solo sus
compañeros de clase, con lo cuál debe buscar perfiles que se vayan a postular.
Los avisos que Ud. va a realizar se consolidarán
en un powerpoint para que todos tengan acceso, para lo cuál una vez confeccionados
debe enviarlos a los mails de los profesores: profejbegnis@gmail.com y a lauraleitelima@hotmail.com.
En
el momento que se publique todos los alumnos DEBEN postular a no menos de 5 avisos, por lo
tanto alguno de sus compañeros puede postular a su aviso. No se puede postular
al aviso propio.
Al momento de postular SOLO se
considerarán válidos los mails dirigidos a la casilla indicada por el aviso
cuando vaya con copia a profejbegnis@gmail.com y a lauraleitelima@hotmail.com. También se
debe indicar el número de aviso.
Debe enviar un cv que se ajuste al
aviso publicado.
Fechas: Envío avisos por parte alumnos: hasta 19/4
Publicación de avisos: 3/5
Postulaciones: hasta 17/5
https://drive.google.com/file/d/0B8V_cZQWrVTrbGVsY0FxWmFYU2M/view?usp=sharing
ETAPA
SELECCIÓN
Cada
alumno, a partir de comenzar a enviar y recibir mails, se convierte en selector
y postulante simultaneamente.
PRESELECCIÓN:
Debe realizar una pre selección de
los candidatos, tomando nota de todas sus apreciaciones, que luego explicará en
clase (los que pasan a entrevista y los que no)
Luego debe entrevistar a los
candidatos pre seleccionados.
SELECCIÓN:
Se comienza la etapa de entrevistas,
para lo cuál debe definir el proceso que llevará a cabo (se debe explicar las
razones de su proceso)
Entrevista: debe realizar la
entrevista, planificando la misma con detalle de cada paso, preguntas,
propuestas y diferentes inquietudes que surjan.
Por último debe determinar quién
cubre la posición.
INFORME
FINAL:
Finalizada
la actividad cada alumno de manera individual debe realizar un informe en Word
y debe ser enviado al correo electrónico.
El
informe debe contener una carátula y las apreciaciones personales con respecto
a la experiencia. Debe confeccionar y
adjuntar el perfíl de puesto, la descripción de puesto y el requerimiento de
personal.
El
objetivo del presente trabajo es informar todo el proceso llevado a cabo, debe
justificar su elección de candidatos en la búsqueda y de la misma manera debe
detallar las búsquedas a las cuales postuló y las razones por las que lo hizo.
También
debe detallar aviso por aviso su opinión con respecto a calidad del mismo.
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